台灣的醫師人力夠嗎？
夠的！
絕對夠！
目前台灣的醫療情況不是患寡而是患不均
因為健保總額就那麼大
但是政府並沒有限制民眾就醫的次數
也沒有落實轉診制度
所以台灣的健保出現的是“道德”危機
就像黃安講的一樣
我有繳健保費
當然要大力儘量的用！
就像去吃buffet一樣
盡情的吃到飽
再加上健保黑箱核刪跟不當放大罰則
很多醫師發現在做了很多的工作但是卻沒有得到同樣的報酬後
甚至要白白上繳勞務所得只因為健保那可笑又違反憲法的 “放大回推”
乾脆不爽不要幹
紛紛離開內婦外兒等吃力不討好的大科
返身轉入醫美或者是自費醫療
由於健保給付偏低
醫院利潤有限
也付不起加班費
到最後留在重症科的醫師也走了
出現人力不足的假象
醫院剛好以此為藉口
把人力不足當成醫師不能納入勞基法的說辭
所以
問題出在哪？
問題的根源是在健保制度！
沒有從制度面去改善整個醫療環境
你增加再多的訓練名額也沒有用！
就好像開刀流血的病人
你不去找出出血點止血
光是靠輸血
病人終究還是會死翹翹
但是我們的衛福部長面對這種問題
他的解決方法就是簡單的增加醫師名額
對於魚缸破掉漏水
他的解決方法是只要加水就可以了
真是愚昧又鴕鳥的政策
表面上看似解決問題
暗地裏盤算的是
反正你們醫師愛吵
那我就開放名額
把你們的薪水拉低再拉低
教訓一下你們, 讓你們知道誰才是當官的！
看你們以後還敢不敢再吵
好吧
這招算你狠
但是 就算你今天把醫師的名額翻倍好了
或者是開放中國醫師來台
整個醫療環境不改
這些增加的醫師到最後還是會跑光光
就跟很多護理師畢業後沒有進到臨床工作的道理一樣
甚至這些人一畢業就跑到新加坡或者是美國等對醫師執業環境友善的國家
如果我們的官員沒有能力看出問題的根源, 也沒有解決問題的魄力
處理問題的方式只是要把一個產業搞得更慘
只是想要教訓一下不聽話的人
你是怎麼做事的, 我們都看得很清楚
你的做法就好像自焚還要拖別人陪喪一樣
在醫界裏你的風評也不會太好聽
做官是一時的
千萬不要落得晚節不保
衛服部部長
如果你真的沒有能力去處理這個大爛攤就請你不要戀棧, 下台吧!
你之前在國民黨都當了那麼久的官, 有把健保搞好嗎？
比你有能力的人多的是, 真的不差你一個人當官 !
你錯誤的政策只會讓台灣的醫界持續沈淪下去!
但是
我們一點都不想跟你一起陪喪 ！
